2013年7月26日，恒升公司2位老總，應(yīng)中國(guó)機械工程學會工(gōng)業爐分(fèn)會熱載體加熱技術(shù)委員會(huì)主任—武安宏泰泵(bèng)業有(yǒu)限公司董事長王起明先生之邀，與東北的部分技術(shù)委員一同到遼甯撫順某公司，針對該公司在導熱油運行系統中存在的問題進行(háng)了技術服務。
該公(gōng)司使用河北(běi)某廠導熱油餘熱鍋爐；導熱油為山東某廠芳烴型導熱油。
在(zài)現場經過實查及與(yǔ)用戶管理人員和操作人(rén)員充分的溝(gōu)通、現場介紹(shào)、推演，綜合各位委員(yuán)的意見和建議，最終(zhōng)形成《現場(chǎng)服務紀要》。
以此為案例，公(gōng)司召開了骨幹員工培訓會議。以“我(wǒ)們的責任、我們(men)的價值、我們的(de)任(rèn)務”為核(hé)心内容進行了主題培訓。培訓(xùn)采取互動式、讨論式(shì)，使員工受(shòu)到一(yī)次震撼人心的深刻教育。通過本次培訓，增強了員工(gōng)們的使命感、責任意識，樹立正确的價值觀、強化職業(yè)道德修煉、提高員工的職業素(sù)養。
培訓結束後，員工(gōng)紛(fēn)紛表(biǎo)示要加強自身的學習能力、創新意識、技術水平、服務能力的訓練，以适應公司的業務發展和用(yòng)戶(hù)不斷提高的各種需求，全面增強自己(jǐ)的綜合能力。同時對公司文化有了進(jìn)一步的認(rèn)同，也(yě)為自己成(chéng)為對社(shè)會負責(zé)任的恒升公司的一員而感到驕傲。
圖(tú)片為培訓(xùn)現場：
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