2013年(Nian)7月26日，恒升公司(Si)2位老總，應(Ying)中國[Guo]機械工程學會工業[Ye]爐分會熱[Re]載體加熱[Re]技術委員會主任—武安宏泰泵業有限[Xian]公司董事長[Zhang]王起[Qi]明先生之邀，與東北的部(Bu)分技術委員一同到遼甯撫順某公司(Si)，針(Zhen)對該公司(Si)在導熱油運[Yun]行系統中存在的問題進行了技術(Shu)服(Fu)務。
該公司使用[Yong]河北某廠導熱油餘熱鍋(Guo)爐；導熱油為山東某(Mou)廠芳烴[Ting]型導熱油。
在現場經過實查及與(Yu)用(Yong)戶管理人員和操[Cao]作人(Ren)員充分的溝通[Tong]、現場介紹、推演[Yan]，綜合各位委員的[De]意見和建議，最終形成《現場[Chang]服務紀要》。
以此[Ci]為案例，公[Gong]司召[Zhao]開了骨幹員工培訓會議。以“我們的責任、我們的價(Jia)值、我們的(De)任務”為核心内容進行(Hang)了主題[Ti]培訓。培訓采取互動[Dong]式、讨論式(Shi)，使員工受到一次震撼人心的[De]深刻教育。通過本次[Ci]培訓，增強[Qiang]了員工[Gong]們[Men]的使[Shi]命感、責任(Ren)意[Yi]識[Shi]，樹立正确的價值觀、強化職業(Ye)道德修煉、提高員(Yuan)工的職業素[Su]養。
培訓結束後，員工紛紛表示(Shi)要加強[Qiang]自身的學習能力、創新[Xin]意[Yi]識、技術水平[Ping]、服務能力的訓(Xun)練，以适應公司的業務(Wu)發展和(He)用戶不斷提高的(De)各[Ge]種需求，全[Quan]面增強自(Zi)己[Ji]的[De]綜合能力。同時[Shi]對公司文化有了進(Jin)一步的認同[Tong]，也為自己成(Cheng)為對社(She)會負(Fu)責任的恒升公司的一員而感到驕傲[Ao]。
圖片為培(Pei)訓現場：
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